組織としては時代の変化に応えることやモチベーションの向上を目的として、やる気のある人にどんどん活躍してもらえる制度づくりを進めています。勤続年数や年齢に関係なく若い人を重要なポストに抜擢するのも、そうした人たちのやる気や可能性に応えたいという会社の思いからです。
必要な資格の取得支援制度や、現場で学ぶ研修、そして能力に応じた人事システムなど、これからの時代を担う人たちへの期待を形にしました。

当社の入社選考には、プレ面接というユニークな制度があります。実際の面接試験の前に世間話を交えながら自由に話していただき、お互いの理解を深めるという時間を設けることでリラックスして面接試験に臨んでいただけるように工夫もしていますので、興味があるという方はお気軽に当社の門をたたいてください。